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新津县委党校精心谋划 推进干部培训和科研工作新发展
时间:2012-05-10   来源: 蜀光网    人气:652
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  新津县委党校认真贯彻落实《党校工作条例》,按照县委《关于进一步加强干部教育培训工作的意见》要求,紧紧围绕县委市政府中心工作,精心谋划了2012年干部培训和科研工作,以发挥干部教育和理论研究的主渠道、主阵地和主力军作用。
    一、整合资源,加强管理,推进工作创新
    为了确保2012年干部培训工作顺利开展,决定从以下三个方面创新工作:
    一是整合资源,争取支持。首先,整合省、市资源,建立并不断更新囊括省、市及区县专家、教授的师资库,弥补县级党校师资的匮乏;充分利用市委党校先进的实训教学设备及网络教学的丰富资源,为我县干部培训提供保障。其次,整合县内资源,邀请县领导及相关部门领导、基层工作先进典型上讲台,为全县党员干部传播新津本土的声音。第三,建立“新津现场教学培训点”, 围绕市、县党代会精神,在县内选取多个农业、工业、服务业、新农村建设等方面具有代表意义的工作点作为现场教学基地,既作为我县干部培训的教学点,同时又能接待其它区、县乃到省外、市外的参观学习,积极融入成都现场培训资源库。
    二是加强管理,内强素质。进一步完善内部管理制度。创新管理机制,特别是建立并完善班主任管理制度、学员学时考核管理办法,积极探索培训班和科研课题项目管理制度,明确要求,保障经费。加强学习,提高能力。完善学习制度,制定具体的内部学习计划,灵活采用集中学习与个人学习相结合,书本学习与现场学习相结合,县内学习与县外考察相结合等学习方式,不断提高教职工的综合能力以适应干部培训工作的需要。
    三是加强建设,保障投入。首先,加强硬件建设。为适应大规模培训干部工作的需要,拟收回三间教室并对现在所有教室进行改造,配齐投影、电脑、空调、桌椅等必要的教学设备。其次,加强网络教学建设。建议建立“新津干部在线学习城”和进入“中国浦东干部学院成都网络教学基地”。“新津干部在线学习城”在市委党校“成都干部在线学习城”的基础上,将涵盖政治理论、政策法规、现代知识、文化素养等方面的300余个视频课件进行更新,形成一整套针对新津的专题课件。同时接入“中国浦东干部学院成都网络教学基地”,以其灵活快捷的培训方式,包罗万象的培训内容,先进科学的流程化管理,以短期培训和专题研讨为主体,以集中培训与自主选学为主要形式,极大地提高广大基层干部的政治素质和业务能力。第三,加强现场教学基地建设。拟建立一批现场教学基地,如新材料教学基地、物流教学基地、工业园区教学基地、有机农业教学基地、新农村建设教学基地、现代农业与文化旅游发展教学基地等。按项目制要求进行管理,借鉴市委党校成熟的管理经验和一整套的管理流程,尽快开展并完善基地建设工作,为干部培训提供保障。
    二、构建平台,创新方式,开展干部全员培训
    今年新津县委党校将紧紧围绕建设“幸福新津”和实施“一核两化五提升”发展战略部署要求,坚持“围绕中心、服务大局、注重实效”的原则,分层、分类、多渠道、全覆盖开展大规模干部教育培训,年内计划培训全县所有副局级干部、科级干部、后备干部、镇乡干部、村(社区)干部和“两新”组织党务干部共计1371人。为了顺利开展培训工作,我们将构建平台,创新方式,力求办出特色,办出效果。
    一是完善“三个平台”。首先,加强培训平台建设。立足县委党校这个培训主阵地,积极整合市委党校实训室资源、知名高校教育资源、其他培训机构资源等,形成为新津干部教育培训服务的培训大平台。其次,建立网络党校平台。整合四川省干部教育培训网、成都市干部在线学习城、中国浦东干部学院成都网络教学基地等网络教学资源,建立服务于新津的在线学习城。第三,建立示范教学基地平台。新建新津现场教学基地,整合成都市委党校现场教学基地等资源,形成涵盖全市的现场教学基地平台。
    二是创新“三种方式”。首先,创新专题教学。围绕县委、政府中心工作,针对新津经济社会发展的需要,设置“建设幸福新津、构建和谐社会”、“天府新区新津分区建设”、“推动新材料产业发展”、“提升国际化和对外开放水平”、“提升产城一体和城乡建设管理水平”、“文化强县和旅游产业”、“政务服务和科学管理”、“城乡一体化和现代农业发展”等8个专题。课程设置上重点是市县党代会精神解读、商务英语与国际礼仪、公务员职业道德教育以及与专题相关的专家讲座等等。其次,创新案例教学。通过学习交流典型案例的经验,有针对性地汲取经验教训,改进和加强自身工作。将充分利用市委党校优质教学资源,把实训和理论紧密结合,模拟实训室和心理压力调适实训室硬件设施及培训人员均处于全国领先水平,有效地保证培训效果。第三,创新现场教学。通过参观各地优秀的现场教学基地,学习借鉴好的作法,与自身工作实践相结合,做到“学中干,干中学”。
    三是抓好“三类培训”。首先,抓好专题班培训,围绕县委政府中心工作,设置8个专题,由组织部根据干部工作实际与专题结合进行实名制调训,培训对象主要是与该专题相关的局级干部和科级干部,计划参训 750人。其次,抓好主体班培训,针对新任副局级领导干部和中青年后备干部,各开设2期培训班,共200人。第三,抓好分层分类培训。针对培训对象的职务不同拟举办“新农村建设基层干部培训班”4期,“两新党组织培训班”2期,计划参训400人,同时开展“党校+网络”的培训模式,力争培训全覆盖。
    三、把握方向,注重实效,力求科研工作上台阶
    党校科研工作要服务于教学,要围绕中心工作做好对策研究。2012年今年党校将采取全员科研、充分整合资源等方式进一步创新科研工作,促使科研工作上新台阶。
    一是课题攻关方式创新。以前党校仅仅利用本校、县内有限的师资资源进行课题调研,科研工作在数量和质量上效果不理想。今年将从整合全市乃至全省的优质资源入手,上至省委党校,下至基层村组,联合省市党校有关专家、本县有关领导、及基层科研人员参加的联合科研课题组进行课题攻关。
    二是科研选题方向创新。选题方面更加强调针对性、实效性,紧密结合市、县党代会精神,初步拟定了“建设幸福新津、构建和谐社会”、“天府新区新津分区建设”、“推动新材料产业发展”、“提升国际化和对外开放水平”、“提升产城一体和城乡建设管理水平”、“文化强县和旅游产业”、“政务服务和科学管理”、“城乡一体化和现代农业发展”等8个科研课题,深入基层调研,力争能发现问题,并提出解决问题的方案。
    三是科研成果转化创新。今年在改进课题攻关方式、把稳选题方向的同时,力争在科研成果转化方面有所突破。2012年科研课题力争纳入市级课题1个以上,在市级主流科研刊物发表8篇以上,形成针对新津经济社会发展的对策研究10篇以上。

(责任编辑:未知)
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