南江党校按照新形势下干部教育培训的要求和《中国共产党党校工作条例》，围绕市委和县委、政府的工作重点，多措并举，努力提高干部培训质量。
一是科学设置培训班次。按照大幅度提升党员干部素质的要求，分级分类培训，注重培训班次的科学设置，年初制定干部培训计划，设置领导干部管理能力提升、中青年干部、党务干部、新任副科级干部、执法人员、大学生村干部和“三支一扶”人员、中共十八大精神专题等主体培训班，切实增强干部培训的针对性。
二是科学设置培训内容。把提高干部科学执政、民主执政和依法执政能力贯穿到教学始终，注重政治理论培训与业务知识培训相结合，强化世界观、人生观、价值观、权力观、政绩观、发展观等的培训力度，引导干部坚定理想信念，夯实理论基础。同时，根据不同培训对象的需求，注重业务知识的培训，如财务知识、政务礼仪知识、群众工作知识、城乡环境综合治理知识、安全生产知识等，做到“干什么、学什么”，“缺什么、补什么”，使学有所用、用有所专，切实增强干部培训的实用性。
三是改进教学方式。努力提高干部实践能力，调动学员学习的积极性和主动性，在教学方式上改变了以往单一的由教师在教室里讲、学员坐着听的“填鸭式”教学方式，采取了学习理论与带领参训学员到示范基地观摩、实践相结合的基地教学和实践教学新模式；开展专题讨论，以专题结成小组，教师指导，实现了教师与学员的双向互动，将教与学有机地结合起来，使理论教学的力量迅速转化为促进经济社会发展的物质力量。
四是加强学员管理。把加强学员管理作为党性修养的第一课，要求学员在校期间认真贯彻党委政府的重大决策和工作部署，自觉维护党和政府的形象，不得发表和传播有损党和政府威信和形象的错误言论。严肃课堂纪律，实行班主任跟班听课制度，严格考勤考核。严肃校规校纪，学员在学习期间，严格遵守学校的规章制度。