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解读总参陆航部党委抓好机关作风建设的三招棋
时间:2014-04-23   来源: 解放军报    人气:429
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解读总参陆航部党委抓好机关作风建设的三招棋

 

    矛盾和问题是绊脚石,不搬掉它,工作和建设就难以顺利推进。总参陆航部党委在持续加强机关作风建设的实践中,把解决问题当仗打,硬起手腕正作风,使单位全面建设不断跃升。前不久,他们的做法被总政转发。

 

    打好攻坚仗:顽疾在真刀真枪面前投降

 

    面对顽疾怎么办?是敬而远之绕道走,还是大刀阔斧迎难上?陆航部领导在部机关作风纪律整顿大会上的表态掷地有声:“这顽疾那顽疾,归根结底是作风问题!我们必须打好这场攻坚仗,用真刀真枪消灭顽疾!”

 

    违规占房历来是个棘手问题。得知一些年轻干部符合分房条件,却因公寓住房被占只能在外租房,该部主管后勤的副部长专门利用晚上时间,带着由营房、保卫、纪检、审计等职能部门人员组成的工作组,逐栋逐户排查,逐人逐房认定。很快,不合理住房清查情况在宣传橱窗和局域网公示。一周内,被认定需腾退的住房92%被收回重新分配,余下的则签订了限期腾退承诺书。

 

    打赢了这一仗,部党委乘胜追击,坚持从领导机关抓起,从硬骨头啃起,陆续解决了机关高职级干部超编、干部队伍活力不够等问题,先后安排机关干部交流轮岗16人,考核靠后的调整岗位3人、调离机关4人,在部队上下引起强烈反响。

 

打好主动仗:人人都是整顿作风的战斗员

 

采访中,该部干事徐向阳告诉记者:“我们单位作风整顿之所以效果明显,其中一个原因是每个人都是战斗员,都主动参与到了这场战斗当中!”

 

整顿中,党委领导尤其是正副书记带头参加,自觉为部队作表率,在选人用人上推行“阳光选拔”,在装备采购和营房建设上打造“阳光工程”。

 

“一班人”率先垂范,机关作风为之一振。“夜航训练飞月夜多,飞暗夜少,夜训水平怎么能提高”“部队类型多样,却拿飞行团队试点的教育经验到面上推广,一个药方岂能包治百病”……在该部机关每周一的学习讨论中,这样不留情面、一针见血的批评已经司空见惯。机关干部自觉把心思精力聚焦在陆航事业上,想事干事的氛围越来越浓,无论是作战训练、装备试验,还是人才培养、文化建设,每个领域都有机关干部活跃在任务一线,与基层官兵一道攻坚克难。

 

打好持久仗:制度成为规范权力运行的硬杠杠

 

解决一个问题、完善一项制度、立下一个规矩,是该部党委破解难题的一条成功经验。他们相继制定下发《加强团以上党委机关作风建设十条措施》等多项规章制度,做到用制度管权、管事、管人,各项制度已成为规范各级权力运行的硬杠杠。

 

对照制度规定,班子成员带头逐条逐项查、一个一个过,并撰写对照检查材料,作出整改承诺;机关办会办文办事处处依照规定来:召开各类会议均不超过90分钟,公务车业余时间和假期全部封存,办公用品一律通过后勤部门集中采购,会议联审报销各类经费开支。

(责任编辑:胡滨)
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