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提升非公党建工作科学化水平的思考
时间:2014-09-01   来源: 人民网    人气:369
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提升非公党建工作科学化水平的思考 

当前,非公有制企业已成为发展社会主义市场经济的重要力量,从业人员日益增多,党组织和党员渐成规模。加强和改进非公党建工作,提升科学化水平,既具有助推企业发展的经济意义,又具有推进党的建设新的伟大工程的政治意义。做好非公党建工作,应该注意以下四个方面:

提升非公党建工作科学化水平,必须坚持统筹兼顾。新兴的非公企业党建工作基础薄弱、空白点多、涉及面广、难度较大,推进过程中须注重统筹个体利益和集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益,统筹经济发展、社会事业、民生幸福与非公党建的关系,统筹规模企业与小微企业、先进企业与落后企业,充分调动各方面积极性。全面整合党群部门、经济综合部门、园区和企业及后方单位党建资源,推进园区统筹、村企统筹、片区统筹、商圈统筹,以多方联动、合力推进的工作机制完善顶层设计,打开工作局面。

提升非公党建工作科学化水平,必须创新方式方法。非公企业具有体量大、规模小,速度快、周期短,方式活、基础弱等特点,特别是非改制的“原生态”非公企业,在投资主体、产权结构、组织形态、管理体制等方面与国有企业存在较大差异。工作中只有站稳非公企业立场,围绕非公企业特点,积极探索管理体制机制创新,通过设立党群工作站等模式,探索区域联建、行业统建、商圈共建等组织设置新路径,才能实现对企业党建工作的精细化管理,推动非公企业及党建工作又好又快发展。

提升非公党建工作科学化水平,必须始终服务发展。非公党建工作必须始终坚持“以党建引领发展,以发展检验党建”,坚持党建与企业目标的同向性、内容的兼容性和形式的统一性。通过融入企业管理、精神文明建设,培育企业文化,陶冶职工情操,增强企业发展的内在动力,最终实现党建工作与企业发展同频共振,赢得各方认同。实践证明,只有企业发展了,企业党组织才有发展的基础,只有围绕企业发展抓党建,党建工作才能赢得企业的支持,党组织在企业才有旺盛的生命力。

提升非公党建工作科学化水平,必须注重以人为本。要始终将关注的目光投向企业员工,通过实施各种关爱行动,关注员工个人成长,促进职工全面发展,弥补精神缺失,满足成长诉求。统筹工会、人社等各方力量,通过推行工资集体协商、劳动争议调解等行之有效的制度,切实保障员工各项权益,维护员工的主体地位。通过充分保障个人权益,消除员工“雇佣”心态,从而使职工信任党组织、聚集到党组织周围成为自觉行为,在非公经济领域凝聚起最为广泛的执政基础。

(责任编辑:胡滨)
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