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总政某部党委按战斗力标准转作风抓建设
时间:2014-09-18   来源: 人民网    人气:333
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总政某部党委按战斗力标准转作风抓建设

立秋过后的一天,总政某部党委会议室内气氛凝重。刚刚从实战化演练的沙场凯旋,一班人征尘未洗,便开起了复盘检讨会,重点围绕组织指挥、机动展开、综合保障等方面暴露的问题,对照战斗力标准自查严纠。

该部党委着眼强军目标,聚焦使命任务,用“天天都在战斗、随时准备打仗”的标准,审视、检验和推动各项工作,推动战斗力标准大讨论形成的思想成果不断向实践转化,抒写打赢未来战争的责任担当。

强化战斗队思想 保持冲锋者姿态

7月22日,中央气象台发布台风橙色警报,台风“麦德姆”将于翌日登陆。该部全系统全要素实兵演练与台风不期而遇,演训是按计划进行还是推迟到台风过后?

“越是恶劣环境,越是摔打锻炼部队的好时机,演训按计划进行!”该部党委果断决策。次日,官兵们顶着狂风暴雨挺进,战备等级转换、野外机动、野战指挥所搭设、系统联调联试……各课目按预定计划有条不紊展开。

“这是我们提升思想认识、转变思维观念,按照战斗力标准转作风、抓训练、搞建设带来的新气象。”该部冉政委告诉记者。

该部所属部队营区建设原本相对落后,经过一茬茬官兵艰苦创业,使座座军营焕然一新,就连驻高山海岛部队都建成了“花园式营区”,阳光蔬菜大棚里郁郁葱葱,低矮潮湿的土坯房变成了恒温无尘的小楼房。

然而,就在这升级换代的营区里,却上演过令人尴尬的一幕:在一次不打招呼的实兵实装紧急拉动中,由于战备物资库的部分装备器材没有完全按标准定位,现场出现忙乱……

这次“走麦城”,成了该部随后召开的党委会重点反思的话题:“不能只欣赏花园式营区的美景,更要关注战斗力建设的瓶颈”“营区建设标准应当和战斗力标准相适应,要树立鲜明的导向和正确的政绩观”……一班人思想统一:无论什么时候,打仗才是主业!

掐掉虚花结实果。该部紧贴使命任务调整建设思路,引导官兵“强化战斗队思想、保持冲锋者姿态”,时刻绷紧能打仗、打胜仗这根弦。他们认真修订6大类战备预案,按照可能担负的任务增加新的要素、新的内容;建立完善各级战备物资库、指挥器材库、战备资料库,补充并统一战备物资器材和设施,规范了战备值班秩序;加强实战化训练,坚决把“花拳绣腿”赶出演兵场,每季度至少组织一次实战化综合演练。

编成上可以是配属 战斗中绝不当配角

去年,该部参加由总部组织的多兵种联合演练。经过千余公里长途机动到达指定地域后,却发现演练方案里赋予他们的任务并不多。

他们并没有因此降低标准,而是全程按实战程序扎实演练,利用指挥信息系统、预警侦察系统、情报分析系统、信息推送系统等平台,围绕封锁与反封锁、干扰与反干扰、压制与反压制,上演了一台攻防兼备的好戏。演练结束后,导演部专门开辟场地,展示他们取得的10多项演练成果,观摩者赞叹不已。

该部使命任务、职能要求、作战样式特殊,作为一支重要的作战力量,在信息化战争中,经常要配属各类部队实施联合作战。“在战场上我们可以是配属,但在战斗中绝不能甘当配角,必须把自己锤炼成决战决胜的一把利剑!”该部钟部队长如是说。

8月,该部参加上级组织的一次带实战背景的大型训练成果展示活动。由于参演部队多、分布广,按照统一安排,领导和专家评估组成员不现地观摩,而是在信息化指挥大厅采取视频连线的方式,对各单位实战化的训演成果进行检验。上级分配给该部实时传输画面的时间只有46秒,不少官兵觉得这将是历史上“最轻松”的一次演练。

很快,各所属单位就将遴选的反映本单位训练成果的“模拟效果图”报送上来,有的还附上了排演程序。

该部党委一班人陷入了沉思,这样做确实能为成果展示加分,但对提升单位战斗力水平毫无裨益。

“树立战斗力标准必须破除图名挂号、形式主义等陋习!”他们跳出46秒局限,设置逼真战场环境,按照作战背景、作战要素、作战程序组织机关和部队开展近似实战的全系统野战化演训。演训连续实施近两个月,最终传送的画面,就是演训实况的随机展示。经过这次锤炼,他们获取了近百组技术参数,取得了10多项研究成果。

摒弃今天的自我满足 换取明天的战场凯旋

一方面,该部荣获国家级、省部级奖项殊多;另一方面,该部建设标准和模式没有现成样板可借鉴,军事训练与考核大纲是自己编修的,检查评估也多是自行组织。

成果奖项能不能与战斗力划等号?现在考评自己说了算,上了战场自己说的还能算吗?该部党委一班人清醒地认识到,必须走出自我评估、自我满足的圈圈。为补齐战斗力建设的短板,他们打出了一套组合拳——

深研制胜机理。党委机关有针对性地组织多背景、多课题、多要素作战问题研究,研练新战法训法和破敌招数;围绕形成体系作战能力、平战转换能力等重大课题,常委和机关各部门领导细化分工、集智攻关,取得一批成果。

邀请专家评估。他们与军地院校及海军、空军、第二炮兵等军种建立合作关系,定期邀请院校专家和兄弟部队领导对该部研究成果、攻防手段、作战能力等进行全方位评估鉴定,请他们挑毛病、讲不足,以此为突破口不断改进完善。

鼓励科技创新。采取设计仿真模拟器材、更新原有技术版本等方式,组织官兵开展技术革新和装备升级改造;组织各专业、各层次技术人员与设备厂家、科研单位“联姻”,围绕新装备、新技术开展专项科研,实现优势互补、合力攻关;通过高强度、高毁伤等破坏性试验,进一步做好优化整合工作,提高战时保障水平。

组织对抗演练。引导官兵树立“不怕暴露问题”的心态,以对抗形式组织“全员额、全领域、全技能”大比武,红蓝双方现场抽取考题、随机设置情况,在真打实抗中检验训练成效,在实战化训练中提升能力素质。

斗智无形战场,决胜千里之外。记者正在采访,骤然传来一阵急促的警报声,参与座谈的官兵迅速离场,奔向战位……

(责任编辑:胡滨)
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