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唱响绵阳军休工作最强音
时间:2019-07-03   来源: 四川党务党建网    人气:197
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——我市军休工作座谈会在三台军休所召开

6月27日,绵阳市退役军人事务系统军休工作座谈会在三台军休所召开。市退役军人事务局党组书记、局长苏杰出席会议并作重要讲话,县人民政府副县长、公安局长高健致欢迎辞。各县(市、区)退役军人事务局局长、各园区退役军人事务部门分管负责人、全市军休机构主要负责人、市退役军人事务局相关领导、科室负责人参加了会议。会议由市退役军人事务局党组成员、副局长王洪发主持。

参观美丽温馨军休小院。参会人员在苏杰等领导的带领下,一边听三台军休所所长讲解,一边次第参观军休文化主题墙、传统文化主题墙、忠诚景观石、文化休闲凉亭、廉政文化主题墙、走廊文化墙、档案室、书画室、阅览室、健身活动室、荣誉室等等。三台军休所一字一画内涵深刻,一景一区饱含情怀“小小军休所,面积不大、一步一景,布局精致精细有文化内涵,每次来都有新变化,我感到很震撼。”朝阳军休所所长程义芳如是说。

分享三台经验共话发展。三台军休所所长以“两轮驱动”助推军休服务管理提档升级》为题,介绍了该所持续推进固本强基行动、着力建设和谐军休,持续推进能力提升行动、着力建设魅力军休,持续推进美化环境行动、着力建设美丽军休,持续推进文化建设行动、着力建设书香军休。以“四大行动”持续推进“四个军休”建设,探索形成了“六抓促六固”党建工作经验做法和军休服务管理“三四五”工作法,实现以党的建设统领军休事业科学发展,以军休文化建设引领服务管理提档升级的“两轮驱动”新格局。发言语言朴实、案例生动,很接地气,受到了绵阳军休同仁的一致认可。“三台军休所的先进理念、先进经验,实在实用,回去以后还要慢慢消化。”是大家的共同感受。下午,各(市、区)军休机构负责人围绕“四转一提升”,就如何学习三台先进经验,推进新时代军休工作提出了本地本单位的发展规划和方法措施。通过深层次的思想交流,大家畅谈所思所悟,共话事业发展,起到了经验互鉴、短板互补,开拓思路、提振干劲的作用。

 

军干代表发言源自肺腑。74岁的三台军休干部王玉祥作为军休干部代表发言。他回忆了近些年来休养生活的点点滴滴,一个个亲眼所见、亲身所感、亲耳所闻的小故事,王老讲得感慨万千、发言几度哽咽暂停。学习组织得好,队伍带得好,事情做得好”,王老对三台军休所的褒奖评价,也是对三台军休人坚守“仁爱、忠诚、敬业、奉献”所训的鞭策鼓励。

学习时代楷模先进事迹。会议组织观看了“时代楷模”张富清的先进事迹视频片。会议要求:全市退役军人事务系统党员干部要以时代楷模为标杆榜样,坚守事业初心,不改本色奉献精神;要以“退役军人为中心”做好新时代退役军人工作的统筹者、推动者、实践者、引领者;要用心、用情、用力做好退役军人事务工作,维护军人军属合法权益,让军人成为全社会尊崇的职业。

谋篇布局指方向开新篇。绵阳市退役军人事务局党组书记、局长苏杰作重要讲话,他指出:今天这个会议,是军休工作座谈会,也是学习会、调研会、工作推进会;具体任务是:对照标兵找差距,正视问题抓整改,谋篇布局开新篇。

苏杰局长对做好新时代军休工作提出四点要求:

——深化认识,提高站位,增强做好军休工作思想自觉。一是要认真学习贯彻习近平总书记关于离退休干部工作的重要论述。总书记多次强调离退休干部是党执政兴国的重要资源,是推进中国特色社会主义伟大旗帜的重要力量。离退休干部工作在党的工作中具有极其重要的作用,是中国共产党党的建设的特色之一,也是我们党的组织工作和中国特色干部人事工作的组成部分,军休干部是离退休干部工作的组成部分。二是要充分筑牢军休干部是国防军队建设的功臣这一思想底线。军休干部在战争年代浴血奋战、英勇杀敌,为民族独立、人民解放和新中国成立立下不朽功勋;在社会主义建设和改革时期,他们捍卫国防、无私奉献,抢险救灾、舍生忘死,为经济建设和社会稳定发展再立新功。三是要充分认识军休干部是弘扬和传承红色基因的重要力量。要挖掘、传播和宣传好他们身上的军魂故事,鼓励他们到社区、进学校,传承红色基因、传递干事创业正能量。四是要充分认识军休干部是需要特殊照顾的特殊群体。军休干部主体特殊、经历特殊、需求特殊、保障服务特殊,要深化对军休干部及军休工作的认识,进一步提高政治站位,倾情做好军休服务管理工作,唱响“让军人成为全社会尊崇的职业”的最强音。

——肯定成绩,正视问题,增强做好军休工作的责任感、使命感、紧迫感。近年来,全市军休工作取得了显著成绩,获得众多荣誉,所取得的荣誉和成绩既是对过去的肯定,也是对今后工作的一种鞭策。要深刻认识到工作中存在的问题,通过前期调研我们共梳理出5大类、16个小项的问题,包括政策执行、服务管理、物业管理、党的建设、服务用车等方面。这些问题的存在反应了我们干部职工队伍主观上、观念上和作风上的不足;反应了我们干部职工对军休服务管理重要性必要性认识上的不到位;反应了我们干部职工或多或少存在能力不足、方法不当,作风飘浮、消极懈怠,不愿担当、劲头不够,问题上推、责任下移。大家要充分检视各自存在的问题,自觉增强推动事业发展的责任感和时不我待的使命感。

——坚持目标导向,推动新时代军休工作高质量发展。

一是要抓好 “三项建设”,即政治建设、思想建设、组织建设。要把政治建设放在首位,引导广大军休干部树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。要抓好抓实时事政治的学习,借鉴三台军休所支部书记先学一步、深学一步,每月串讲时事的经验,切实抓好军休干部的意识形态教育。要结合军休干部实际,按照有利于做好管理、有利于发挥作用、有利于参加活动的原则,采取联建、选派等方式组建好军休系统基层党组织。好好消化学习三台军休所“六抓促六固”的党建工作经验做法。二要下大力气解决军休干部的痛点、堵点和难点。包括:军休干部住宅小区安装电梯的问题、空巢老人的问题、失能半失能老人关爱等等问题。各单位要各自深入分析情况,摸准军休干部的痛点,找准制约服务管理的难点;主管部门要主动对接、研究问题,共同提出破解难题的建议。三台军休所交流的“管好‘死人’,其实是做好‘活人’的工作”,及其他们每年度评选表彰先进的做法值得大家思考。三是要高标准保障好生活待遇。要做好车辆的更新换代,及时治理消除安全隐患;要做好环境的美化绿化,让军休干部感觉心情舒畅。三台军休所小小的弹丸之地,做得人人交口称赞,值得大家学习;要做好医疗保障,探索引进社区医疗服务为军休干部服务,让军休干部少跑路或者不跑路;要做好是应急报警系统的建设,开展好文体娱乐活动,让军休干部感到安全和快乐;要做好健康体检工作,适当提高费用标准,让军休干部分享改革红利。

——加强组织领导,以钉钉子的精神做好各项工作的落实一是要加强组织领导。各县(市、区)要把军休工作摆在重要位置,主要领导要亲自研究、亲自部署、亲自督导;各分管领导要将军休工作摆在突出位置,加强调查研究,对标先进制定追赶计划;各军休所要承担好军休服务管理的主体责任。要做好即将开始的第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育的准备工作,做到学习教育先行一步、调查研究先行一步;要找准我们的“初心”和“使命”,我看,我们退役军人事务系统的干部职工的“初心”就是:以退役军人为中心;我们的使命就是:让军人成为全社会尊崇的职业。二要坚持规划引领。以深化改革为动力,以构建科学规范的军休保障体系为主线,做到“几个对照”。这就是:对照标兵找差距,对照差距查问题,对照问题拉清单,对照清单定计划,对照计划添措施,对照措施定责任。市局将研究出台《加快推动全市军休工作高质量发展的意见》,各军休所要结合实际制定《三年军休工作行动计划》,真正实现以“清单制+责任制+督导制”,挂图作战,全力推动。三是要严格考核奖惩。把军休干部工作纳入年度实绩年度目标考核范畴,并作为领导班子评优表先、干部个人提升晋级的一项重要内容。做到在攻坚行动中发现干部、培养干部。对针对问题整改不实、措施不到位的班子和干部要追责问责。促使各级退役军人事务部门和服务管理机构立足新时代、担当新使命,切实推动新时期军休工作高质量发展,奋力谱写绵阳军休工作新篇章。(左东  岳凤)   

 

 

 

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