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龙星公司召开2020年年中工作会
时间:2020-08-24   来源: 四川党务党建网    人气:222
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   84下午,龙星公司在公司四楼会议室召开2020中工作会,总结上半年工作,分析面临的形势,部署下半年任务,表彰在疫情期间涌现出来的先进个人,认真贯彻落实西南局、西南油气分公司年中工作会精神,总结上半年工作和百日攻坚创效行动成果,进一步统一思想、坚定信心,持续攻坚创效,奋力夺取疫情防控和生产经营双战双胜,为龙星公司转型升级奠定基础。
   公司总经理肖迁鸿作年中工作报告,公司董事长张仕强主持会议并传达西南局、西南油气分公司2020年中工作会议精神。公司副经理余福林、宋丹、总会计师赵立生、总工程师张晟及公司机关全体员工共计34人参加会议。
   肖迁鸿指出,今年上半年,经过公司全体职工的努力,全面完成了百日攻坚创效工作和阶段性目标任务。主要表现在:疫情控制扎实有力。强化疫情期间各项措施落实,保障广大职工生命安全和身体健康,取得了复工复产双胜利。措施生产亮点纷呈。面对特殊时期的各种困难,公司通过不断强化新技术新工艺,结合“百日攻坚创效”活动,通过泡排、单点增压、气举、井底净化等措施,取得了显著成效,在西南局“百日攻坚创效”活动中名列前茅。“产销一体”有序推进。通过认真分析形势,加强用户沟通协调,灵活调配气源,妥善解决疫情期间的用气矛盾,市场拓展有序推进。精细管理稳步提升。公司制度建设进一步完善,精细管理逐渐提高,业务外包监管工作流程更加严密、考核机制更加完善,工作成效更加突出。安全环保持续推进。安全责任制进一步落实,各项安全生产主题活动按期开展,隐患排查整改治理及时,绿色企业创建继续推进。党群工作注重实效。党风廉政建设扎实深入,“慵懒散浮拖”专项治理活动推进有力,“党建引领、企地共建”新模式逐渐形成,职工积极向上工作氛围明显增强。
   肖迁鸿总经理在分析面临的形势和挑战时指出,虽然上半年工作经过全局职工共同努力,坚持抗疫情、复工复产“两手抓”,超额完成“百日攻坚创效”,为完成年度目标任务奠定了基础,但是我们也要清醒认识到,公司在发展过程中还存在着不足,主要表现在,一是洛带气田后备储量不足,老井产量低,递减快,新井开发困难;二是终端销售瓶颈依旧未打开,市场拓展进展缓慢,天然气市场疲软;三是历史遗留问题众多,由于体制原因,目前解决起来有一定难度。
   针对下半年工作,肖迁鸿要求扎实做好四项重点工作:一是着力抓好公司转型升级,借力大运会,中法生态园建设,加大宣传力度,搞好沟通协调,赢得社会各界支持,进一步加大中龙管线建设协调力度,力争使中龙管线建成后,能为公司可持续发展服务;二是持续推进洛带项目培训基地建设,通过完善功能,综合利用,进一步扩大龙星公司的影响力,将之打造成龙星公司的一张外宣名片;三是在生产上持续共建发力,加强钻采同步、优化修井方案,坚持新工艺优先,推进效益开发,全力推进稳产增收;四是进一步加强精细管理,从制度、法律、合同、招投标管理入手,进一步提高工作效率和管理质量;五是进一步加强党风廉政建设,不断提升基层党建工作质量实效,强化职工培训和企业文化建设,打造和谐共荣的企业良好形象。
   张仕强要求,一是要认真落实会议精神,完成持续攻坚创效目标任务,要统一思想,强化责任担当,认真制定持续攻坚创效方案,确保目标任务圆满完成;二是认清形势抢抓机遇,为谋生存求发展奠定基础。针对公司目前单井产量低、新井部署困难、天然气市场疲软、销售市场突破困难,区域未打开,龙星公司桥头堡作用难以发挥等困难,全体职工要有忧患意识,要居安思危,要凝心聚力,真抓实干;三是要切实搞好勘探开发“龙头”工作,主动优化中浅层、突破深层;四是要全力拓展区域,抢占市场,充分利用成都东进战略的机遇,用好中龙管线,发挥“桥头堡”作用,加大力气推进洛带项目培训基地建设;五是全力攻坚发挥党的组织优势,加强档分廉政建设、抓好中心组学习、牢固树立“四种意识”,为生产经营提供坚强的思想保障,持续抓好“庸懒散浮拖”专项治理工作,进一步搞好职工队伍建设,打造良好的政治生态环境,推动党建与生产经营深度融合,将党建成效扎扎实实体现在完成各项目标任务上。
  会上,公司副经理宋丹宣读了对疫情期间涌现出来的先进个人表彰文件。(蒋鸣)
(责任编辑:党务党建网)
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